"El mito de la sustitución ha sido tradicionalmente definido como la suposición errónea de que un empleo puede dividirse en tareas separadas, y de que esas tareas pueden ser automatizadas de manera fragmentada sin cambiar la naturaleza del trabajo como conjunto [...]. A medida que se expande el ámbito de la automatización, estamos aprendiendo que también es un error asumir que la sociedad pueda dividirse en esferas discretas de actividad y esas esferas puedan ser automatizadas sin cambiar la naturaleza de la sociedad en su conjunto. Todo está conectado y las conexiones se refuerzan cuando se hacen explícitas mediante redes informáticas".
Nicholas Carr
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